Personalberatung mit Substanz

Finanz- und Rechnungswesen.
Präzise besetzt.

Spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand in Köln, Bonn und Düsseldorf. Wenige Mandate, volle Aufmerksamkeit.

Über 10 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Bilanzbuchhaltern, Controllern, Tax Managern und kaufmännischen Führungskräften.

Warum so viele Besetzungen im Rechnungswesen scheitern

Die meisten Personalberater betreuen 20 oder mehr Vakanzen gleichzeitig. Das ist kein Geheimnis, das ist das Geschäftsmodell. Bei dieser Menge bleibt keine Zeit für Tiefe. Nicht für das Gespräch, das zehn Minuten länger dauert. Nicht für die Frage, auf die es ankommt.

Das Ergebnis kennen viele Geschäftsführer und Personalleiter im Rheinland: Lebensläufe, die auf dem Papier passen. Menschen, die es in der Realität nicht tun. Nach sechs Monaten fängt die Suche von vorne an.

Eine Fehlbesetzung im Finanz- und Rechnungswesen bleibt selten folgenlos. Der Monatsabschluss verzögert sich, das Team trägt die Mehrarbeit mit, gute Leute schauen sich um. Die direkten Kosten aus gezahltem Gehalt, Einarbeitung und Neubesetzung liegen nach Erfahrungswerten aus unseren Mandaten bei 30.000 bis 50.000 Euro. Die indirekten Kosten sind höher und tauchen in keiner Rechnung auf.

Deshalb arbeitet HIREOS anders. Nicht schneller, sondern genauer.

Unser Prinzip: wenige Mandate, mehr Tiefe

Bei HIREOS betreuen wir bewusst maximal 7 Mandate pro Berater. Das gibt uns die Zeit, ein Unternehmen wirklich kennenzulernen: die Kultur, die Dynamik im Team, die unausgesprochenen Erwartungen an eine Position.

Wir kommen für das Briefing ins Haus. Manches lässt sich aus einer Stellenbeschreibung nicht lesen, wohl aber aus einer Stunde vor Ort.

Das Gleiche gilt für Kandidatinnen und Kandidaten. Wir führen keine Screenings von 15 Minuten. Wir führen Gespräche. Über Fachliches, über Wünsche, über das, was jemanden antreibt und wohin er will.

„Wir arbeiten wie ein Architekt, nicht wie ein Bauträger. Wenige Projekte, dafür mit der Aufmerksamkeit, die sie verdienen."

Wofür die Zahlen stehen

400+

erfolgreiche Besetzungen

93 %

der Kandidaten nach 12 Monaten noch im Unternehmen

7

Mandate maximal pro Berater

10+

Jahre Spezialisierung auf Finance

Bei HIREOS bearbeitet die Person, die Ihr Mandat annimmt, es auch selbst. Vom Briefing über die Kandidatenansprache bis zum letzten Telefonat vor der Unterschrift.

Was Mandanten und Kandidaten sagen

4,9

25 von 26 Bewertungen mit der Höchstnote. Nachlesbar bei Google, Stand 30.08.2026.

Was dahintersteht, steht auf der Seite Erfahrungen: 21 Fragen, die Unternehmen und Kandidaten vor einer Zusammenarbeit stellen, offen beantwortet. Auch die unbequemen.

Unsere Spezialisierung: Finance, Accounting, Controlling und Tax

Sechs Bereiche, in denen wir für Unternehmen in Köln, Bonn und Düsseldorf Fach- und Führungspositionen besetzen.

01

Controlling

Vom operativen Controller bis zur Leitung Controlling. Menschen, die Zahlen nicht nur berichten, sondern erklären.

ControllerSenior ControllerWerkscontrollerBeteiligungscontrollerLeiter Controlling
02

Accounting und Buchhaltung

Bilanzbuchhalter, Hauptbuchhalter, Konsolidierungsexperten. Fundiertes Rechnungswesen nach HGB und IFRS.

BilanzbuchhalterHauptbuchhalterFinanzbuchhalterKreditoren und DebitorenKonsolidierung
03

Steuern und Tax

Tax Manager, Steuerreferenten und Steuerfachangestellte für Unternehmen und Kanzleien im Rheinland.

Tax ManagerSteuerreferentSteuerfachangestellterTransfer PricingTax Compliance
04

Treasury und Corporate Finance

Cash Management, Finanzierung, Working Capital. Für eine belastbare Finanzstruktur im Mittelstand.

TreasurerCash ManagerCorporate FinanceFinanzierungWorking Capital
05

Kaufmännische Führung

CFO, Kaufmännischer Leiter, Head of Finance. Positionen, bei denen kulturelle Passung über Erfolg entscheidet.

CFOKaufmännischer LeiterHead of FinanceFinance DirectorProkurist
06

Wirtschaftsprüfung und Beratung

Erfahrene Prüfer und Berater, die den Wechsel aus der Prüfung in die Industrie suchen.

Ex-Big-4WirtschaftsprüferAudit ManagerTransaction ServicesM&A

Alle Leistungen im Detail →

Was uns unterscheidet

Tiefe statt Breite

Maximal 7 Mandate pro Berater, während andere 20 oder mehr betreuen. Diesen Unterschied merken Sie an der Qualität der Vorauswahl.

Briefing vor Ort

Wir kommen ins Haus, sprechen mit Fachvorgesetzten und Personalabteilung und verstehen, was in keiner Stellenbeschreibung steht.

Mittelstand im Rheinland

Unser Fokus liegt auf Familienunternehmen und Hidden Champions in Köln, Bonn und Düsseldorf. Dort, wo der Wert guter Mitarbeiter verstanden wird.

Ergebnisse, die halten

93 Prozent unserer Kandidaten sind nach 12 Monaten noch im Unternehmen. Nicht weil sie müssen, sondern weil die Passung stimmt.

Muhammed Ali Erkan, Gründer und Geschäftsführer von HIREOS

Der Gründer

Über 10 Jahre im Finanz- und Rechnungswesen. Ein Netzwerk, das trägt.

Über 10 Jahre bin ich im Recruiting für Finanz- und Rechnungswesen tätig. Davon 5,5 Jahre bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands, zuletzt als Teamleiter. In dieser Zeit ist ein tiefes Netzwerk im rheinischen Markt entstanden: Bilanzbuchhalter, Controller, Tax Manager, kaufmännische Leiter.

HIREOS habe ich gegründet, weil ich Recruiting anders führen wollte. Mit weniger Mandaten, mehr Zeit und der Bereitschaft, ein Mandat abzulehnen, wenn wir nicht die Richtigen dafür sind.

„Die richtige Person am richtigen Ort verändert mehr als jede Strategie auf dem Papier."

— Muhammed Ali Erkan
Recruiting-Experte für Finanz- und Rechnungswesen

Mehr über HIREOS →

Von der Anfrage bis zur Besetzung

01

Erstgespräch

30 Minuten, um Ihre Situation und die Position zu verstehen.

02

Briefing vor Ort

Wir lernen Ihr Unternehmen, das Team und die Erwartungen kennen.

03

Gezielte Suche

Direkte Ansprache passender Kandidaten, auch außerhalb der Jobbörsen.

04

Vorstellung

Wenige, vorgeprüfte Profile mit belastbarer Einschätzung statt CV-Flut.

05

Begleitung

Bis zur Vertragsunterschrift und durch die Einarbeitung hindurch.

Unsere Auftraggeber

Aus diesen Branchen kommen unsere Mandanten

Überwiegend mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen in Nordrhein-Westfalen.

Maschinen- und AnlagenbauAutomotive und ZuliefererMetallverarbeitungChemie und KunststoffPharma und MedizintechnikLebensmittel und GetränkeVerpackungsindustrieElektrotechnikBauwirtschaft und BaustoffeHandwerk und technische DienstleistungEnergie und VersorgungRecycling und EntsorgungLogistik und SpeditionGroß- und AußenhandelEinzelhandel und E-CommerceImmobilien und Facility ManagementGesundheitswesen und PflegeDiagnostik und LaborSteuerberatung und WirtschaftsprüfungRechtsberatungUnternehmensberatungIT und SoftwareAgentur und MedienHotellerie und GastronomieBildung und WeiterbildungVerbände und Non-Profit

FAQ

Häufige Fragen zur Personalberatung in Köln

Welche Personalberatung ist in Köln auf Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert?

HIREOS ist eine auf Accounting, Controlling und Steuern spezialisierte Personalberatung im Raum Köln, Bonn und Düsseldorf. Vermittelt werden Fach- und Führungskräfte von der Sachbearbeitung bis zur kaufmännischen Leitung. Über 400 erfolgreiche Besetzungen in mehr als 10 Jahren und ein Einzugsgebiet von rund 50 Kilometern um Köln machen HIREOS zur festen Adresse für Finance-Recruiting in der Region.

Welche Positionen im Finanz- und Rechnungswesen besetzt HIREOS?

HIREOS besetzt im Raum Köln, Bonn und Düsseldorf das gesamte kaufmännische Spektrum: Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Hauptbuchhalter, Kreditoren- und Debitorenbuchhalter, Controller, Senior Controller, Werkscontroller und Beteiligungscontroller, Steuerfachangestellte, Steuerreferenten und Tax Manager sowie Führungspositionen wie Leiter Controlling, Head of Finance, Kaufmännischer Leiter und CFO.

Warum betreut HIREOS nur wenige Mandate gleichzeitig?

HIREOS arbeitet bewusst mit maximal 7 Mandaten parallel pro Berater. Branchenüblich sind 20 und mehr. Diese Begrenzung schafft Zeit für ein Briefing vor Ort, für Gespräche statt Screenings und für eine belastbare Vorauswahl. Das Ergebnis: 93 Prozent der vermittelten Kandidaten sind nach 12 Monaten noch im Unternehmen.

Was kostet die Zusammenarbeit mit HIREOS?

HIREOS arbeitet erfolgsbasiert. Ein Honorar wird ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung fällig, es gibt keine Vorabkosten. Bei Senior-Positionen, seltenen Profilen und vertraulichen Suchen ist alternativ ein Retainer möglich, dessen Honorar in drei Raten anfällt. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Vermittlung immer kostenfrei.

In welchen Städten vermittelt HIREOS Finance-Personal?

Der Schwerpunkt liegt auf Köln, Bonn und Düsseldorf sowie einem Umkreis von rund 50 Kilometern. Dazu zählen Leverkusen, Bergisch Gladbach, Hürth, Frechen, Brühl, Kerpen, Pulheim, Troisdorf, Langenfeld, Monheim am Rhein, Solingen, Wuppertal, Remscheid, Düren, Gummersbach und Neuss. Für bestehende Mandanten arbeitet HIREOS auch bundesweit.

Wie schnell werden erste Kandidaten vorgestellt?

Nach dem Briefing dauert es in der Regel wenige Tage bis zur ersten Kandidatenvorstellung. Möglich macht das ein über 10 Jahre gewachsenes Netzwerk im rheinischen Finance-Markt. Die durchschnittliche Besetzungsdauer liegt bei rund 21 Tagen, abhängig vom Entscheidungstempo des Unternehmens.

Eine Position, die Sie beschäftigt?

30 Minuten, unverbindlich und vertraulich. Sie schildern Ihre Situation, wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.

0221 6699 7871 recruiting@hireos.de
Max-Ernst-Str. 13, 50354 Hürth (bei Köln)