Controlling
Vom operativen Controller bis zur Leitung Controlling. Menschen, die Zahlen nicht nur berichten, sondern erklären.
Personalberatung mit Substanz
Spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand in Köln, Bonn und Düsseldorf. Wenige Mandate, volle Aufmerksamkeit.
Über 10 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Bilanzbuchhaltern, Controllern, Tax Managern und kaufmännischen Führungskräften.
Aktuelle Positionen
Die meisten Personalberater betreuen 20 oder mehr Vakanzen gleichzeitig. Das ist kein Geheimnis, das ist das Geschäftsmodell. Bei dieser Menge bleibt keine Zeit für Tiefe. Nicht für das Gespräch, das zehn Minuten länger dauert. Nicht für die Frage, auf die es ankommt.
Das Ergebnis kennen viele Geschäftsführer und Personalleiter im Rheinland: Lebensläufe, die auf dem Papier passen. Menschen, die es in der Realität nicht tun. Nach sechs Monaten fängt die Suche von vorne an.
Eine Fehlbesetzung im Finanz- und Rechnungswesen bleibt selten folgenlos. Der Monatsabschluss verzögert sich, das Team trägt die Mehrarbeit mit, gute Leute schauen sich um. Die direkten Kosten aus gezahltem Gehalt, Einarbeitung und Neubesetzung liegen nach Erfahrungswerten aus unseren Mandaten bei 30.000 bis 50.000 Euro. Die indirekten Kosten sind höher und tauchen in keiner Rechnung auf.
Deshalb arbeitet HIREOS anders. Nicht schneller, sondern genauer.
Bei HIREOS betreuen wir bewusst maximal 7 Mandate pro Berater. Das gibt uns die Zeit, ein Unternehmen wirklich kennenzulernen: die Kultur, die Dynamik im Team, die unausgesprochenen Erwartungen an eine Position.
Wir kommen für das Briefing ins Haus. Manches lässt sich aus einer Stellenbeschreibung nicht lesen, wohl aber aus einer Stunde vor Ort.
Das Gleiche gilt für Kandidatinnen und Kandidaten. Wir führen keine Screenings von 15 Minuten. Wir führen Gespräche. Über Fachliches, über Wünsche, über das, was jemanden antreibt und wohin er will.
„Wir arbeiten wie ein Architekt, nicht wie ein Bauträger. Wenige Projekte, dafür mit der Aufmerksamkeit, die sie verdienen."
Wofür die Zahlen stehen
400+
erfolgreiche Besetzungen
93 %
der Kandidaten nach 12 Monaten noch im Unternehmen
7
Mandate maximal pro Berater
10+
Jahre Spezialisierung auf Finance
Bei HIREOS bearbeitet die Person, die Ihr Mandat annimmt, es auch selbst. Vom Briefing über die Kandidatenansprache bis zum letzten Telefonat vor der Unterschrift.
Was Mandanten und Kandidaten sagen
25 von 26 Bewertungen mit der Höchstnote. Nachlesbar bei Google, Stand 30.08.2026.
Was dahintersteht, steht auf der Seite Erfahrungen: 21 Fragen, die Unternehmen und Kandidaten vor einer Zusammenarbeit stellen, offen beantwortet. Auch die unbequemen.
Sechs Bereiche, in denen wir für Unternehmen in Köln, Bonn und Düsseldorf Fach- und Führungspositionen besetzen.
Vom operativen Controller bis zur Leitung Controlling. Menschen, die Zahlen nicht nur berichten, sondern erklären.
Bilanzbuchhalter, Hauptbuchhalter, Konsolidierungsexperten. Fundiertes Rechnungswesen nach HGB und IFRS.
Tax Manager, Steuerreferenten und Steuerfachangestellte für Unternehmen und Kanzleien im Rheinland.
Cash Management, Finanzierung, Working Capital. Für eine belastbare Finanzstruktur im Mittelstand.
CFO, Kaufmännischer Leiter, Head of Finance. Positionen, bei denen kulturelle Passung über Erfolg entscheidet.
Erfahrene Prüfer und Berater, die den Wechsel aus der Prüfung in die Industrie suchen.
Maximal 7 Mandate pro Berater, während andere 20 oder mehr betreuen. Diesen Unterschied merken Sie an der Qualität der Vorauswahl.
Wir kommen ins Haus, sprechen mit Fachvorgesetzten und Personalabteilung und verstehen, was in keiner Stellenbeschreibung steht.
Unser Fokus liegt auf Familienunternehmen und Hidden Champions in Köln, Bonn und Düsseldorf. Dort, wo der Wert guter Mitarbeiter verstanden wird.
93 Prozent unserer Kandidaten sind nach 12 Monaten noch im Unternehmen. Nicht weil sie müssen, sondern weil die Passung stimmt.
Der Gründer
Über 10 Jahre bin ich im Recruiting für Finanz- und Rechnungswesen tätig. Davon 5,5 Jahre bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands, zuletzt als Teamleiter. In dieser Zeit ist ein tiefes Netzwerk im rheinischen Markt entstanden: Bilanzbuchhalter, Controller, Tax Manager, kaufmännische Leiter.
HIREOS habe ich gegründet, weil ich Recruiting anders führen wollte. Mit weniger Mandaten, mehr Zeit und der Bereitschaft, ein Mandat abzulehnen, wenn wir nicht die Richtigen dafür sind.
„Die richtige Person am richtigen Ort verändert mehr als jede Strategie auf dem Papier."
— Muhammed Ali Erkan
Recruiting-Experte für Finanz- und Rechnungswesen
30 Minuten, um Ihre Situation und die Position zu verstehen.
Wir lernen Ihr Unternehmen, das Team und die Erwartungen kennen.
Direkte Ansprache passender Kandidaten, auch außerhalb der Jobbörsen.
Wenige, vorgeprüfte Profile mit belastbarer Einschätzung statt CV-Flut.
Bis zur Vertragsunterschrift und durch die Einarbeitung hindurch.
Unsere Auftraggeber
Überwiegend mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen in Nordrhein-Westfalen.
FAQ
HIREOS ist eine auf Accounting, Controlling und Steuern spezialisierte Personalberatung im Raum Köln, Bonn und Düsseldorf. Vermittelt werden Fach- und Führungskräfte von der Sachbearbeitung bis zur kaufmännischen Leitung. Über 400 erfolgreiche Besetzungen in mehr als 10 Jahren und ein Einzugsgebiet von rund 50 Kilometern um Köln machen HIREOS zur festen Adresse für Finance-Recruiting in der Region.
HIREOS besetzt im Raum Köln, Bonn und Düsseldorf das gesamte kaufmännische Spektrum: Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Hauptbuchhalter, Kreditoren- und Debitorenbuchhalter, Controller, Senior Controller, Werkscontroller und Beteiligungscontroller, Steuerfachangestellte, Steuerreferenten und Tax Manager sowie Führungspositionen wie Leiter Controlling, Head of Finance, Kaufmännischer Leiter und CFO.
HIREOS arbeitet bewusst mit maximal 7 Mandaten parallel pro Berater. Branchenüblich sind 20 und mehr. Diese Begrenzung schafft Zeit für ein Briefing vor Ort, für Gespräche statt Screenings und für eine belastbare Vorauswahl. Das Ergebnis: 93 Prozent der vermittelten Kandidaten sind nach 12 Monaten noch im Unternehmen.
HIREOS arbeitet erfolgsbasiert. Ein Honorar wird ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung fällig, es gibt keine Vorabkosten. Bei Senior-Positionen, seltenen Profilen und vertraulichen Suchen ist alternativ ein Retainer möglich, dessen Honorar in drei Raten anfällt. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Vermittlung immer kostenfrei.
Der Schwerpunkt liegt auf Köln, Bonn und Düsseldorf sowie einem Umkreis von rund 50 Kilometern. Dazu zählen Leverkusen, Bergisch Gladbach, Hürth, Frechen, Brühl, Kerpen, Pulheim, Troisdorf, Langenfeld, Monheim am Rhein, Solingen, Wuppertal, Remscheid, Düren, Gummersbach und Neuss. Für bestehende Mandanten arbeitet HIREOS auch bundesweit.
Nach dem Briefing dauert es in der Regel wenige Tage bis zur ersten Kandidatenvorstellung. Möglich macht das ein über 10 Jahre gewachsenes Netzwerk im rheinischen Finance-Markt. Die durchschnittliche Besetzungsdauer liegt bei rund 21 Tagen, abhängig vom Entscheidungstempo des Unternehmens.
30 Minuten, unverbindlich und vertraulich. Sie schildern Ihre Situation, wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.